En un entorno empresarial cada vez más competitivo y dinámico, la gestión del talento se ha consolidado como un pilar fundamental para el crecimiento y la sostenibilidad de las organizaciones. No se trata únicamente de atraer y retener a los mejores profesionales, sino de desarrollar una cultura organizacional que potencie las habilidades y competencias del capital humano, alineándolas con los objetivos estratégicos de la empresa.
¿Qué es la gestión del talento?
La gestión del talento es el conjunto de procesos y estrategias que una organización implementa para atraer, desarrollar, motivar y retener a empleados con alto potencial. Este enfoque integral abarca desde la selección y contratación hasta la formación continua, evaluación del desempeño y planificación de sucesiones, con el objetivo de maximizar el rendimiento individual y colectivo.
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